ミカサ商事株式会社

よくお問い合わせいただく内容をQ&A形式でまとめて掲載しております。

入社までに取得が必要な資格はありますか？
特にありません。ただし、総合職は自動車を運転する機会が多いため普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。入社時までの取得をお願いします。
大学・学部によって有利、不利はあるのでしょうか？
全国どの大学・学部でも有利、不利はございません。
配属先はどのようにして決まるのですか？
本人の適性と会社の経営戦略を合わせて総合的に判断した上で配属先を決めます。
大阪で働きたいのですが、他の地域に転勤することはありますか？
本社および全国の支店営業所が勤務対象地域（海外拠点を含む）となります。ただし、新卒新入社員の入社時の配属先が海外ということはありません。
定期的な異動はありますか？
異動も配属と同じく、個人の適性や能力の育成、会社の経営戦略により決定するため、個人によりばらつきがあります。2、3年で異動になる人もいれば、10年以上同じ部門にいる人もいます。
転勤や職種転換の希望などに関して会社に意思表示することができますか？
適正かつ公平な人事管理を行うための資料として、年に一回、現在の職務・職場の状況や将来の進路希望、個人的な事情などを自分自身で記入し、会社に提出する自己申告制度を置いています。社長以下すべての役員が全社員の自己申告書に目を通します。
入社後の研修にはどのようなものがありますか？
例年、職種、学歴を問わず、同じプログラムで、新人研修を行っています。ミカサ商事社員としての基礎知識、ビジネスマナーの修得やグループワーク等を通じ、学生から社会人への意識の醸成を図ります。研修を通じて仕事、組織の機能などの理解を深めます。配属後は、担当する仕事に応じて必要となる知識研修をそれぞれ受講していただきます。
福利厚生制度について教えてください。
制度として健康保険・労働（雇用・労災）保険、厚生年金、社員持株会、財形貯蓄などがあります。諸施設として世帯向社宅（自社所有）、転勤者社宅（借上）などがあります。その他、福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しています。また各種文化・体育サークル活動などのクラブ活動に援助を行っています。
服装について教えてください。
当社では、働きやすさの向上、より良い職場環境づくりを目的として、通年でオフィスカジュアルを導入しています。取引先様・お客様の対応時には背広・ネクタイ着用等、適切なスタイルでの対応を求めますが、社会人としてオフィスで仕事をするのにふさわしい範囲のカジュアルな服装での勤務が可能です。